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          一、背景和依據、制定意義和總體考慮

          為深入貫徹習近平總書記對技能人才工作重要指示精神,落實市委市政府“迎客松英才計劃”,加快實施人才強市戰略,充分發揮職業技能競賽在技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的引領示范作用,規范職業技能競賽組織管理,加快推進我市技能人才隊伍建設,根據省人力資源社會保障廳 省財政廳《關于印發安徽省職業技能競賽實施辦法的通知》(皖人社發〔2022〕11號),結合我市實際,擬定了《黃山市職業技能競賽實施辦法》。

          二、研判和起草過程

          擬定《黃山市職業技能競賽實施辦法》,能夠進一步規范賽事組織,激勵提升技能,構建符合我市的職業技能競賽體系,有利于引導我市職業技能競賽健康發展,提高競賽科學化、規范化、專業化水平。2023年1月,市人力資源社會保障局根據《安徽省職業技能競賽實施辦法》,結合“迎客松英才計劃”和徽州百工勞動競賽等,牽頭草擬《黃山市職業技能競賽實施辦法》(征求意見稿),在與市委人才辦、市財政局充分溝通對接的基礎上,形成初稿;2023年2月-3月,書面征求區縣人社局、財政局及市直有關單位意見建議,并通過局門戶網站向社會公開征求意見,收到1家單位反饋意見1條(其他單位反饋無意見),采納1條,未收到網站公開平臺意見。4-5月,文稿報省技能人才管理服務中心把關,形成送審稿;法規科會同局法律顧問和公職律師對送審稿進行合法性審查、公平競爭審查,經局長辦公會議審議通過后,與市財政局會簽正式成文。

          三、工作目標、主要任務

          聚焦技能競賽核心競爭力顯著提升的目標導向,突出“世賽爭光、國賽爭先”貢獻度的結果導向,大力推行“以賽代培”“以賽促訓”“以賽促建”,積極構建以世界技能大賽、中華人民共和國職業技能大賽、安徽省職業技能大賽為引領,黃山市職業技能大賽為龍頭,全市行業職業技能競賽、區縣職業技能競賽和“徽州百工”勞動技能競賽為主體,企業和院校職業技能比賽為基礎的全市職業技能競賽體系,進一步增強競賽時代性、適應性、操作性,持續推動我市技能人才隊伍高質量建設。

          四、創新舉措

          創新舉措主要體現在“退、調、增”三方面:一是行業賽補助政策退出、不再延續執行;二是調整競賽經費保障政策,統一市級競賽獎勵標準,適當調整競賽體系、競賽計劃和市技術能手授予范圍、優勝選手晉升職業技能等級的比例等;三是增加獎勵項目,根據“迎客松英才計劃”規定,經市人力資源社會保障局和市委人才辦同意,全市每年舉辦不超過10場快遞員、網紅直播、家政服務、新材料與智能制造、新能源和汽車電子等市級行業職業技能競賽,對獲得上述職業技能競賽一等獎的選手,納入我市“迎客松英才計劃”F1類人才予以政策支持,享受期為一年。

          五、獎勵標準及獎補落實渠道

          競賽獎勵包括納入黃山市高層次人才分類目錄管理,授予稱號,晉升職業技能等級,頒發獎狀(獎牌、獎杯)和獎金等。具體獎勵辦法由競賽主辦單位根據有關政策和自身實際設定并對外公布。

          1.納入黃山市高層次人才分類目錄管理

          根據“迎客松英才計劃”規定,經市人力資源社會保障局和市委人才辦同意,全市每年舉辦不超過10場快遞員、網紅直播、家政服務、新材料與智能制造、新能源和汽車電子等市級行業職業技能競賽,對獲得上述職業技能競賽一等獎的選手,納入我市“迎客松英才計劃”F1類人才予以政策支持,享受期為一年。

          2.授予“黃山市技術能手”稱號

          符合以下條件之一的,可申請授予“黃山市技術能手”稱號。

          1.獲得市級行業賽、專項賽每個職業(工種)第1名的職工選手;

          2.獲得省級一類行業賽、專項賽前3名,省級二類行業賽前2名的職工選手。

          “黃山市技術能手”稱號由競賽主辦單位向市人力資源社會保障局申請。已獲“黃山市技術能手”稱號的選手,不重復授予。

          3.晉升職業技能等級

          對符合國家職業技能標準的職業(工種),參賽選手符合下列條件的,晉升相應職業技能等級。

          ①市級一類行業賽、專項賽。各職業(工種)排名前20%的選手可晉升職業技能等級二級/技師;各職業(工種)排名前21%-40%的選手,可晉升職業技能等級三級/高級工。

          ②市級二類行業賽。各職業(工種)排名前10%的選手可晉升職業技能等級二級/技師;各職業(工種)排名前11%-30%的選手,可晉升職業技能等級三級/高級工。

          所涉職業(工種)沒有設置相應級別職業技能等級的,晉升至現有最高職業技能等級。學生選手最高可晉升至職業技能等級三級/高級工。

          通過競賽晉升職業技能等級的,所獲證書按照誰主辦、誰負責原則,以競賽組委會(辦公室)名義、職業技能鑒定指導中心代章形式,由牽頭主辦單位負責制作、發放。競賽主辦單位在印發競賽通知時,應明確證書頒發機構及所發證書的職業(工種)名稱、等級。

          4.頒發獎狀(獎牌、獎杯)

          市級行業賽、專項賽一般設置一、二、三等獎,對未獲得上述獎項且在參賽總人數50%以內的選手可以頒發優勝獎。各賽事獲獎選手比例原則上控制在全部參賽選手的50%以內。

          獎狀(獎牌、獎杯)由競賽主辦單位制作、發放。

          5.頒發獎金

          市人力資源社會保障局牽頭主辦的一類行業賽、專項賽前3名選手獎金標準分別為每人3000元、2000元、1000元,其他競賽的獎金標準由競賽主辦單位確定。

          獎金由競賽主辦單位籌集、發放。

          6.其他

          競賽主辦單位應按照競賽通知公布的獎勵辦法確定獲獎選手并兌現相應獎勵,不得隨意改變。選手名次按總成績從高分到低分排序,總成績相同時,操作技能成績高者名次列前,一般不并列選手名次。

          競賽主辦單位可按規定向工會等有關部門為獲獎選手申報“黃山市五一勞動獎章”“黃山市金牌職工”等稱號及其他獎勵政策。鼓勵參賽代表隊、選手所在地、所在單位等給予獲獎選手精神獎勵和一定物質獎勵,鼓勵給予成績優異選手另行獎勵,鼓勵給予專家團隊對應獎勵。

          六、保障措施和下一步工作

          下一步,市人力資源社會保障局將加大政策宣傳,切實履行監管職責,全面提供優質服務,著力打造黃山市職業技能大賽品牌,推動以賽促學、以賽促訓、以賽促建,持續增進民生福祉,為三次產業高質量協同發展提供有力的技能人才支撐。

          七、解讀人及政策咨詢電話

          黃山市人力資源和社會保障局職業能力建設科 洪建華

          0559-2355315


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