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          今年以來,屯溪區人社局全面貫徹落實省、市、區改進工作作風為民辦實事為企優環境會議精神,聚焦七大新興產業以及新職業新興態,全力做好疫情防控“常態化”形勢下職業技能培訓服務工作,著力打造“技能培訓不打烊,線上培訓不停歇”的培訓新模式。

          “云上課堂”提技能。為滿足各類勞動者的技能提升需求,屯溪區人社局圍繞“暖民心行動”主線,在全面貫徹落實區委區政府關于疫情防控各項工作部署下,精準開展職業技能培訓,第一時間指導幫助培訓機構充分利用 “釘釘”、“騰訊”等直播平臺開啟“云上課堂”線上職業技能培訓模式,目前通過 “互聯網+技能培訓”和“網絡直播+技能培訓”等新形式開展培訓6期,涉及各類勞動者182人。

          “崗前培訓”助發展。圍繞我區七大新興產業,結合“人社服務專員”“四送一服”“我為群眾辦實事”等活動,屯溪區人社局成立工作專班,主動上門對接、強化政策宣傳、加強指導服務,同時結合企業當前實際用工需求和崗位特點,合理安排培訓課程,著力推動企業新錄用人員崗前技能培訓,提升員工技能,助力企業發展?,F已組織黃山博藍特半導體科技有限公司、黃山振州電子科技股份有限公司等園區重點企業開展崗前技能提升培訓12期399人。

          “校企培訓”促就業。加強校企合作,鼓勵轄區重點企業黃山博藍特半導體科技有限公司、黃山寶信汽車銷售服務有限公司等5家與黃山炎培職業學校開展技能人才訂單培養、委托培養,為企業“量身打造”技能人才,目前共完成校企訂制培訓45人。全力推進以企業、技工院校、社會評價組織等共同參與的技能人才評價制度改革,引導企業將評價結果與待遇掛鉤,多方位打造高技能人才成長渠道,完成新增技能人才408人,其中高技能人才62人。

          目前共組織開展職業技能培訓581人,其中農民工514人,發放培訓券408張,發放培訓補貼6.93萬元。下步該局將圍繞省市暖民心行動工作部署,推進皖廚培育工程,引導城鄉轉移勞動者以及鄉村民宿、農家樂等餐飲從業人員參加皖廚培訓,成為皖廚師傅。


          轉自:黃山市人力資源和社會保障局

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